Human Resource Manager

Ihre Aufgaben

Ihr Arbeitstag

• Design und Umsetzung der HR-Management Prozesse im Unternehmen im Rahmen der Konzernvorgaben

• Recruiting, Personalplanung, Personalentwicklungsmaßnahmen, Bearbeitung von Kompensations- und Benefits-Themen, Changemanagement

• Beratung der Geschäftsleitung, von Führungskräften, MitarbeiterInnen, Strukturierung von Abläufen

• Behandlung der Themen Arbeitnehmerschutz, Arbeitsrecht und Facility-Management

Ihr Profil

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Recht, Psychologie o.ä.

• Breite Erfahrung in allen wesentlichen HR-Themenfeldern idealerweise in einem internationalen Umfeld

• Erfahrungen in Führung eines Teams von Experten

• Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke

• Strukturiert und prozessorientiert

• Initiativ und umsetzungsstark

• Englisch in Wort und Schrift

• Gute HR-IT-Systemkenntnisse


Unser Angebot
• Leitende Funktion mit interessanter, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Tätigkeit beim Branchen-Marktführer in einem innovativen Unternehmen
• Breites Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeit und Offenheit für neue Ansätze
• Positives und dynamisches Team von Kollegen im Führungskreis und im HR-Bereich
• Interessantes Paket an Nebenleistungen
• Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 50.000,- und kann abhängig von Ihren Qualifikationen  und bisherigen Berufserfahrungen überschritten werden